简历中如何写自己缺点?
作者:admin 日期:2014-02-26 浏览

“优点在谁看来都无疑是优点,缺点根据着眼点不同也可能被视作优点,这点很重要,所以要写‘有改善余地’的缺点”

正如大家所建议的,按“缺点”这个词字面的意思直接来写出会造成负面评价的方式不可取。比如“工作慢”“急躁常失败”等就完全是负面的了。此外,只写成优点的极端面也不全面。

比 如来看考虑录用有冲劲的人的企业,他们会把“慢条斯理的人”排除在录取条件之外。又比如在寻找能从事杜绝错误的工作的人才的企业则会把“会犯错的人”排除 在录用条件之外。所以最好仔细阅读企业的招聘条件,尤其是熟读要求的人才类型的栏。如此一来,就能明白用人方在寻求何种性格的人才。

比如,某企业在招聘条件栏要求“能根据情况迅速临机应变,能集中精力应对事情”,到该企业应聘时,如果写“缺点:性格偏重于谨慎处理事情,所以工作上常常会比较慢”,这样用人方会认为你缺乏迅速反应能力。

如果要应聘该企业,就算自己没有意识,也要写“缺点:过于重视速度,常集中在某事上面”,这样就把缺点栏变成了自我宣传栏。说到底简历还是宣传自己的东西,所以没必要把自己通常认为的缺点直白的写出来。

当然,如果确实有工作慢的自觉,以免进公司后辛苦,所以不建议明显的虚假性格。

扫码反馈

扫一扫,反馈当前页面

咨询反馈
扫码关注
  • 微信公众号

  • 小程序

返回顶部