到底是该跳槽还是不该跳槽呢?
日期:2018-11-15 浏览

  在职场里,长期坚持在一个地方,可以积累经验,熟悉行业,如果机遇不错,遇到伯乐,可以有好的提升,企业喜欢用忠实的人。也有很流行的观点说,年轻人要踏实,不要老想着跳槽,然而个人在工作中有饱受煎熬,跳还是不跳,这是个纠结很多人的问题。那么年轻人究竟该不该跳槽呢?

  现在发现,很多90后,95后的孩子特别喜欢跳槽,从不担心生活开销,只要遇到一不开心的事就辞职,想休息就在家待几个月,这也无可厚非。

  我家有一个亲戚的女儿最近也在找工作,她说:“最好是薪水高一点,工作轻松点,时间还只有,还受人尊重……”

  她的爸爸严肃的对她说:“这样的工作也有,我们公司的老板的职位挺符合你的要求的。”

  我在旁边也跟着笑了起来。

  没有一种人生不辛苦,哪怕是老板也有可能经常忙得顾不上吃饭。职场新人,先把自己放低点,才是明智的。

  我想做什么?——我的职业目标

  我能做什么?——我的能力优势+周边资源+生活现状

  我想要什么?——什么对我是重要的:金钱?地位?独立?成就感?

  有人刚开始工作,就一脸惆怅地来找我:“我真不喜欢自己的工作,又不知道要做什么,我好迷茫啊?该怎么找准自己定位?”

  对于这样的问题我很理解也很无奈,不喜欢现在的工作,这是职场初体验,如果有大数据统计的话,我敢保证,有大部分人都不喜欢第一份工作。

  那不喜欢的原因是什么呢?

  1、有一多半是因为缺乏职业基本素养和职业能力,搞不定工作,而压力和挫折一定会带来负面感受,不喜欢是正常的。

  2、除此之外,还不知道自己该做什么,这是个大问题。

  唯一的解决方法就是更多的探索与尝试。不过前提是你得有获得尝试机会的能力,以及能正确地尝试。

  不然,频繁换工作,甚至换行业,只是从一个职业初级到另一个职业初级,体验到的也总是不断入门的挫败感。

  所以,初入职场,或者刚刚转型到一个新领域,一定要潜心提升能力,就像王者农药一样,打怪升级。

  即便是不喜欢,也是在一个工作岗位上至少做到及格之后才有资格换。

  而不是不喜欢,干不好,干不好就跳槽,一年跳三次,越跳越失败。

  而这个时候,你在一个领域里积累的职业能力,沟通、写作、PPT、学习、执行……先问自己这些基本的职业技能和素质都学习了吗?

  都合格了吗?如果没有学习没有及格就不要说自己迷茫,迷茫多半的原因都是因为一个字“懒”。

  学好这些职业基本技能可以迁移到别的职业里去,特别是刚刚工作的前五年,是踏踏实实为自己今后打基础的五年。