春风行动暖人心 精准帮扶促就业     2月4日上午，由团市委、市人社局等单位主办的“促进转移就业·助力脱贫攻坚”2017年“春风行动”大型招聘会在岘山文化广场举行。     为便于我市青年在春节返乡期间求职就业，团市委联合相关部门抢抓节后时机举办招聘会，为…

　　人力资源部是企业极其重要的部门，尤其涉及到招聘版块HR的工作是别的部门无法替代的。有的HR在面试过程中会有很多看上去没有节操的行为，以下的这些行为是不是曾经发生在你的身上？　　1.有的HR根本不做功课，直到实际面试的时候可能还没看过求职者的简历；　　2.在面试的过程中不少HR面试官会让求职者先做个自我介绍，通常这样的介…

　　每一个面试官都会用自己独有的方式来考察求职者是否具备从事工作的能力，作为求职者必须快速适应考官的考察方式，只有这样，才能有效地应对面试官的各种问题，将自己的才能表现给面试官看，从而获得他们的认可。 　　1.老练的面试官 　　这种面试官在面试的时候最是按章程办事，几乎每一个过程都做得完美无缺，比如说，你进门的时候回应你…

　　求职者面试时，企业HR通常第一个问题就是：请先做下自我介绍。其实这个问题看似简单，但求职者一定要谨慎对待，这是突出你的优势以及特长的好机会。　　1.简单明了，开门见山，切记不要超过三分钟；　　2.认真对待，实事求是，不可吹得天花乱坠；　　3.突出长处，但也不隐瞒短处；　　4.所突出的长处要与申请的职位有关；　　5.善于用具体…

　　我们去面试的时候，经常遇到的第一个问题是：请先做个自我介绍。　　很多面试者的自我介绍往往是这样的：我毕业于XX学，第一份工作是在XX公司做XX，第二份工作是XX……你觉得这样描述自己的工作经历有什么问题呢？　　第一，你可能花比较长的时间才能把你的经历说完。说实话，如果我是面试官，没有特别的亮点，我的耐心…

　　举个案例：刘丹，女，26岁，大专学历，人力资源专业，有3年的人事专员工作经验，恰好3年合同期满，想换家企业，就准备跳槽。好不容易找到一家合适的企业，岗位是人事经理助理。向来只面试别人的HR，这次轮到自己被面试，不免有些紧张，甚至有些不知所措。请求资深HR指点面试技巧，下面分析如何应对面试官的13个结构化面试提问，总有一个…

　　求职是一门学问。从简历的撰写到面试前的各项准备，都需要一点小技巧。小编下面给大家介绍面试中应注意的问题，希望对各位求职者能有所帮助。　　1.淡化面试的成败意识　　有些求职者觉得自己能力出众，无人可敌，因此，他认为自己可以高枕无忧了。但面试过程中有很多不可预知性，万一失败，就可能使自信心受到极大的打击。其实，求职者不可…

　　有不少职场人掌握了写简历的窍门、也看了很多面试攻略，可是却“不会接电话”。有HR表示，给有些候选人打完电话后就不想见这个候选人了。要知道，打电话给你的是未来要面试你的那个人，而且比起短信或者邮件来，打电话是一个更为直观的双向交流过程，在这个过程中HR会给你打下印象分。所以，职场人千万不要小瞧了电话面试，接…

　　在令人乏味的招聘现场，别以为考官会有好心情，能静下心来听你喋喋不休地讲个没完，职场资深人士指出，实际上从你一踏入大门的3分钟内，主考官就决定了是否要录用你，余下的几分钟完全是安慰性质的敷衍，因此，面试时你要抓住最初三分钟。　　保持面部微笑，象口袋里被偷了几万元钱那样哭丧着脸，一言不发，只会给人压抑感。微笑是润滑剂，方…

　　很多求职面试，成功的的关键不仅仅是硬性条件出众就够的，往往我们会出于很多心理障碍而无法在面试官面前完美地呈现自己的能力和才华，这会使得我们容易和面试机会擦肩而过。所以，面试之前一定要注意扫清你的心理垃圾哦！小编带大家看看面试时都会出现什么心理问题。　　自卑畏怯心理。自卑心理使人缺乏竞争勇气，缺乏自信心。在激烈的择业…