面试有时总是看起来像是一场令人生畏的考验，无论你有多少面试经验，都难以猜测面试官真正想听的是什么。这里有四个秘密，可以帮助你理解未来雇主的需求。　　做自己更好　　踏上“过于专业”的行为可能是踏入面试室时所需要的，但这并不一定是面试官想要的。虽然一定程度的专业性显然很重要，但招聘人员希望能够看到真实的你。不…

　　提到面试，很多候选人都会问面试时要注意什么呢？要怎么回答面试官的问题才能通过呢？其实，面试就像是一场秀，成功绝对不是因为你的临时抱佛脚而是取决于你前期是否有做充分的排练。如果你在接到面试通知后能够有方向、有策略地潜心准备，那么面试当天你就是主角。　　今天，小编就来说一说当我们要去面试一家新公司时，应该提前做哪些准备…

　　如何在面试中脱颖而出？　　针对面试环节小编想分享一些干货给大家，希望能在求职浪潮中有所帮助。当然，仅为一家之言，若能抛砖引玉，则大幸也。　　即使是最优秀的HR，在对应届生进行面试时，都会感到些许茫然：　　1、问不到工作经验;　　2、没有ReferenceCheck可以提供;　　3、所学专业知识与实际需要脱节;　　4、有些毕业生甚至不知…

　　面试是每个HR几乎每天都在做的事，刚入门做HR的人80%都是从做招聘开始的，从学会看简历，到会电话预约面试，再到可以进行基础岗位的简单初试也成了“HR入门三段”。 　　但是“能面试”和“会面试”及“高效面试”是不同的能力阶段和能力概念。 　　HR前两个能力阶段的持续时间越长，对企业人才招募的负影响就越大。反之，如果企业…

　　眼下正值招聘旺季，一条名为《原来面试官的话是这个意思》的视频传遍了微信朋友圈。微信里罗列了11种面试官面试招聘时提问的“套路”，并直言，每一句话的背后都有着不可捉摸的“潜台词”，让求职者们看得心惊肉跳。面试的“套路”真有这么深？人力资源专家、江苏百得人力资源集团副总裁姜文锐昨天一一点评了…

　　关于面试求职的成败因素　　大部分高级管理人员认为：　　1.个性和聪明才智在有的时候能弥补工作上所缺乏的经验。　　2.在面谈时表现出积极进取与坚定果断，对争取好感大有裨益。　　3.被原公司开除，并不妨碍你被现招聘公司录用。　　4.如果你夸大自己的能力，是瞒不了面试官的。　　5.宁可表现过于自信，也比表现羞怯胆小有较大的被录取机…

　　管理大师德鲁克说过：一切非核心的业务都可以外包。您区分过您的核心业务与非核心业务吗？　　1、背后伤人　　说其他同类型公司的坏话。　　一般说来，语出伤人者被认为是背后出刀的人，他们经常用别人的功劳来得到好评。　　在面试的情况下，语出伤人的人总是情不自禁的说他的前一位雇主的坏话。　　如果你把之前的工作地点说得像地球上的地…

　　简历是用人单位在考评的时候得出的第一印象，这固然重要，但在获得面试机会后，最重要的还是面试的表现。　　感受比较差的案例：　　案例一：有一次，有个应聘者打电话过来，说找不到单位地址，这时候他已经迟到半个小时了。隔了一会，又打来电话再次询问。这就让人的印象比较差了，会质疑你的日常生活能力——连路都找不到。这种…

　　“你最大的优势是什么？”　　“你在工作中曾经遇到过什么挑战？”　　作为一个HR，你可能在面试中问了无数遍这些类似的问题。不是说这些问题不好，而是它们实在太过普遍，以至于被收录到各个面试攻略、面试大全里面，候选人早就把这些问题的答案背得滚瓜烂熟了！　　所以，是时候更新你的面试题库了！HR提出更多新…

　　眼下已进入秋季求职应聘季，各种招聘会吸引了不少人。近日，有求职应聘者反映，一些招聘岗位的工资依然不透明，大多标注“面议”，让他们感到很疑惑。国家有关部门曾经明文规定，为了保护求职者利益，招聘企业的工资福利待遇等必须清楚地标注出来，不能使用“面议”。国家有明确规定，一些招聘企业为何拒不执行呢？　　…