更新时间:2019-02-27
潘佳
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| 28岁| 本科| 5-10年工作经验 |未婚
现居住:保密
能出差
有亲和力
经验丰富
能加班
会开车
求职意向
期望职位:生产调度,车间主任/生产经理
期望行业:办公用品及设备,汽车/摩托车/零配件,制药/生物工程
期望薪资:5K~10K/月|想在樊城区工作
求职状态:我目前在职,但考虑换个新环境
131****4560
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自我描述
工作责任心强,乐观,善于交流,勇担责任,快速响应,推动工作的进步,善于总结事情
教育经历
2010-9 至 2013-6
[2年9个月]
大专|武汉软件工程职业技术学院|汽车制造与维修
2019-1 至今
[2个月]
本科|武汉科技大学|汽车运用技术
工作经历(TA工作了5年,共做了3份工作)
2014-1 至 2014-5
[4个月]
生产班组长|上汽通用汽车有限公司武汉分公司
工作职责:负责内饰二班组的工艺优化,解决瓶颈工位操作,负责GMS/TS工作在班组的落实,梳理PFMEA的,培训新员工的操作,对现场设备的验收操作!
2014-6 至 2014-12
[6个月]
内饰二工段主管|上汽通用汽车有限公司武汉分公司
工作职责:带领团队从事安全,人员,质量,响应,成本,环境6个纬度进行开展工作!落实质量体系TS和GMS五大原则,从人机料法环五个方面控制工段指标,保证DR/DRL,优先级问题!通过调整整个工段的操作,不断改进,提升产能,解决多车型的混线制造,达到精益生产目标,建立样板工段,树立榜样,建立员工信息数据库,对每个员工做到了然一心!不定期的对员工进行家访慰问,组织员工拓展活动
2015-1 至今
[4年2个月]
底盘二工段主管|上汽通用汽车有限公司武汉分公司
工作职责:改进轮胎夹具和轮胎拧紧机,减少操作时间10S,对多车型多轮胎选装进行防错,新能源汽车工艺的改进优化,减少两把电枪,一把电池枪以及操作干涉问题,节约成本大约30万左右!建立PDCA机制,鼓励员工去发现,执行SOT,TPM,分层审核,对现场安全给予重视!与延峰江森,延峰彼欧进行结对学习
获得证书
2018-8汽车装调高级工
语言能力
普通话熟练