更新时间:2019-06-04
宋佳丽
| 28岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高165CM |未婚
户籍:保密
现居住:襄阳
求职意向
期望职位:人力资源助理,人力资源专员,人力资源主管,人力资源经理
期望行业:金融(投资/证券,专业服务/财会/法律,政府部门/事业单位
期望薪资:2K~4K/月|想在襄城区,樊城区,高新区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
获取联系方式
自我描述
对工作:刻苦专研,拼搏进取,吃苦耐劳 对生活:充满激情,积极向上,助人为乐
教育经历
2010-9 至 2014-6
[3年9个月]
本科|湖北文理学院|会计
工作经历(TA工作了6年3个月,共做了3份工作)
2013-2 至 2014-1
[11个月]
行政助理|襄阳汇东科技有限公司
工作职责:1、记载员工出勤情况;    2、记载工作时间和加班时间;   3、考核计算扣假工资和加班工资等;   4、处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表;   5、阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;   6、协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作;   7、传达通知、分发文件;   7、对公司各种文件和档案进行整理、归档;   8、履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等;   9、办理各种行政事务和手续,比如填报报表、公司年检、复印打印等
2014-2 至 2017-10
[3年8个月]
行政人事主管|湖北宜脉科技有限公司
工作职责:管理员工出勤情况工作时间和加班时间;考核计算扣假工资和加班工资等;处理和维护主管日程,准备和完成各类文件报表; 阅读和分析各类信息,制定工作计划,做好时间分配;   协助审核、修订行政管理规章制度,执行日常行政工作; 传达通知、分发文件;   对公司各种文件和档案进行整理、归档;履行办公日常职责,如办公用品采买、管理和分发,维护记录管理系统和执行基本的簿记工作等。办理各种行政事务和手续。2.离职入职,档案管理,年总审核等。 档案文件管理,会议管理,办公用品采购及维护,保卫餐饮宿舍车辆管理,制定行政部预算,年度战略计划等等
2017-11 至今
[1年8个月]
人事主管|襄阳恒松建设工程有限公司
工作职责:一、负责公司人力资源工作的规划和建立,执行招聘、考勤、劳动纪律等人事程序和规章制度。 二、协调公司各部门有效的开发和利用人力资源,以满足公司的经营管理需要。 三、根据现有的编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后予以实施。 四、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整进行相应的变更。 五、负责办理入职手续,负责人事档案的整理和用工合同的签订。 六、建立并及时更新员工档案,做好年度/月度人员流动统计(包括离职、入职、晋升、调动、降职等)。 七、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。 八、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果决定是否予以录用,并根据员工个人特长安排至合适的岗位。 九、负责拟定部门薪酬制度和方案,建立行之有效的激励机制。 十、制定绩效评价政策,组织实施绩效管理,并对各部门绩效评价过程进行监督和控制,及时解决其中出现的问题,使绩效评价体系能够落到实处,并不断完善绩效管理体系。 十一、负责审核并按职责报批员工定级、升职、加薪、奖励及纪律处分及内部调配、调入、调出、辞退等手续。 十二、做好员工考勤统计工作,负责加班的审核和报批工作。 十三、负责公司员工福利、社会保险、劳动年检的办理。 十四、配合其他部门经理做好员工思想工作,受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜。 十五、其他突发事件的处理,完成并反馈领导交办的临时性工作 当然,对于大企业来说并不是一个人负责全部的事项,根据人事部门岗位分工决定。
扫码反馈

扫一扫,反馈当前页面

扫码关注
  • 微信公众号

  • 小程序

返回顶部