更新时间:2019-05-15
刘语
| 25岁| 本科| 1-3年工作经验 |身高161CM |未婚
户籍:保密
现居住:襄阳
求职意向
期望职位:招聘专员/助理,招聘经理/主管,人力资源助理,人力资源专员
期望行业:不限
期望薪资:面议|想在襄城区,樊城区,高新区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
获取联系方式
自我描述
苏州万人大型企业人事工作经验两年,熟悉人事六大模块工作流程,熟练使用各类办公软件、人事系统(东宝)、部分金蝶软件功能,有较好的人事工作职业操守和契约精神,做事靠谱原则性强,农村多子家庭出身能吃苦,稳定性高。
教育经历
2012-9 至 2014-6
[1年9个月]
本科|湖北文理学院|传媒
工作经历(TA工作了4年9个月,共做了3份工作)
2014-3 至 2016-7
[2年4个月]
组长(兼职)|百盛餐饮必胜客襄阳万达店
工作职责:大学兼职工作 1.从服务员做起,负责顾客的点餐和清洁卫生工作; 2.2014年9月通过考试晋升为训练员,带领新员工学习方式方法更高效的工作; 3.2015年1月经过大区经理面试晋升为组长,相当于大堂经理,负责整个用餐区的顾客满意度、硬件设施设备、环境卫生、自查应对年度稽核SR; 4.2016年初调入厨房任厨师长,学习各站产品制作流程和手法,在同年七月因毕业离开。
2016-9 至 2018-10
[2年1个月]
人事助理管理师|新世电子(常熟)有限公司
工作职责:在新普科技常熟分公司新世电子有限公司(8000—10000人)人事部,涉及工作包含以下方面: 1.招聘与配置(面试录取、建立企业人才库资料维护、岗位分配),入职离职手续办理 2.人力资源规划(和PMC合作,补入计划和离职人数预估,督促派遣公司完成相应招聘指标,完成相关人力报表 3.校企合作专案项目(学生工、技术职类实习、驻厂老师管理)、校园招聘(开发学校进行综合场、专场招聘会,招募事项准备宣传用品、三方协议用印归档、任用单签核) 4.公司组织架构定期和不定期更新维护(定期梳理组织架构规范部门人员配置按架构进行,部门因公需调整架构进行指导,确认成本中心,完成修改和签核,归档保存 5.员工关系异常事项处理,接听人事服务热线解决员工各类问题 6.策划节日文娱活动并执行、宣传栏排版更新、以培养与挽留人才为目的召开员工访谈会 离职原因:回襄阳发展
2018-11 至 2019-3
[4个月]
人事专员|襄阳**机械有限责任公司
工作职责:1.梳理公司人员配置优化组织架构图,在原有快捷人才网的招聘平台基础上开发前程无忧、招聘会、内部推荐等渠道展开招聘工作; 2.编写人员入职后的新员工培训课件和试题、修订劳动合同、购买高危岗位商保降低公司风险; 3.办理日常考勤、工资、社保核算等业务,完成了公司2019年社保年度申报; 4.开发办公用品、劳保用品、工作服供应商并建立了合作关系进行月采购; 5.后勤管理、食堂管理、车辆管理、办公资材管理等行政工作 离职原因:个人原因