更新时间:2019-06-04
谭忠波
| 38岁| 本科| 10年以上工作经验 |身高171CM |未婚
户籍:保密
现居住:襄阳
求职意向
期望职位:销售总监,销售经理,销售主管
期望行业:不限
期望薪资:10K以上/月|想在宜城,南漳,樊城区工作
求职状态:我目前已离职,可快速到岗
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自我描述
本人在商业系统中工作13年有余,曾在部队效力,转业之后来到南方,从最初的国企单位业务员开始学习做起,直至被集团总部提升为副总经理,再到后来的终端市场的连锁经营及招商引资、外企政企、商务会晤、市政项目合作、资本运作资源整合及企业品牌定位等,对商业市场经营管理据有丰富的经验,工作勤奋、善于沟通、勇于思考、适时调整商业合作模式及战略布局,大胆改革创新,为人热情,工作认真负责,诚信,务实,在现实中完成自身的工作任务与指标,为企业效力,为经营投资方竭尽全力,视企业经营管理职责为己任,共进退!!!
教育经历
1987-9 至 2000-7
[12年10个月]
本科|深圳市广播电视学院|市场营销管理
工作经历(TA工作了18年6个月,共做了3份工作)
2000-12 至 2002-12
[2年]
军事指挥班长|中国人民武装警察部队云南武警边防总队
工作职责:严格训练,为国戍边,严抓各项军事指挥任务指标,提高综合边防武装执行了力度.
2003-1 至 2009-6
[6年5个月]
东莞分公司副总经理|山东资通国际货运代理有限公司东莞分公司
工作职责:1、负责制定公司物流业务发展规划和目标; 2、负责公司物流营运体系规划、建设与完善; 3、负责公司物流供应商体系规划与建设; 4、负责制定物流项目操作流程、服务标准及规范; 5、负责物流项目投标管理,运输方案和执行计划的总体规划与设计,确保执行部门的资源分配和合理性; 6、负责严格监控该项目的实施,保证项目按质、按量、按时完成; 7、负责与项目委托方高级管理人员的沟通与协调,以及项目组与公司内部资源的分配与优化; 8、负责物流业务的资金概算及营运资金管理与回收; 9、及时总结项目执行过程中碰到的技术及资源问题,并制定解决方案; 10、负责改进与优化公司工程物流管理软件系统。 工作业绩: 组织落实公司基本完成债务重组工作,削减了大量债务,为后续的重大资产重组打下坚实的基础,截止2010年9月30日,中企华盛已向公司提供垫付资金5335.42万元人民币用于代垫公司的债务重组及日常经营费用,现中企华盛同意向公司再提供总额不超过(大写)伍仟万元人民币用于垫付资金帮助公司进行资产重组及日常经营费用开支。 组织企业运作公司向北京中企华盛投资有限公司申请5000万资金垫付额度是综合考虑了公司目前面临的实际问题,公司可在中企华盛的支持下有充裕资金进行后续的资产重组工作,符合全体股东的利益。 昭仪审议公司关联董事曾在2008年12月25日,公司第6届董事会第25次会议就公司股权分置改革方案发表独立意见如下:根据《关于上市公司股权分置改革的指导意见》、《上市公司股权分置改革管理办法》、《上市公司股权分置改革业务操作指引》、《关于在上市公司建立独立董事制度的指导意见》、《深圳证券交易所股票上市规则》以及《江苏炎黄在线物流股份有限公司章程》的有关规定。
2009-6 至今
[10年1个月]
营销总监|湖北凯骑电动车科技有限公司
工作职责:1、按照公司的远景规划及销售政策规划省级市场的产品销售工作及团队建设与培养工作、客户网络开发建设工作、渠道网络开发建设工作等; 2、省级市场规划:全程参与客户的开发与筛选工作: A、产品的规划与销售 B、客户开发与管理 C、渠道的开发与管理D、团队的建设与管理等 3、严格执行公司的销售政策及产品价格体系; 4、办事处组建与管理; 5、促销活动执行、监督、管控与后期评估,节日主题促销活动的策划、上报、审批、执行; 6、月度、季度、年度销售目标达成; 7、市场费用的使用与统筹(及公司可以提供的其它资源):合理的掌控、分配、使用市场费用,提前做好工作计划,有策略性的进行工作,尽可能的使渠道费用最低化、渠道销量最大化; 8、按照产品、渠道、客户的特点及贡献率掌控、分配、使用市场费用及各种公司可以提供的资源,将投入产出比率控制在合理的范围内; 9、指导、协助各个区域经理做好新品上市推广工作; 10、指导各个区域经理做好经销商开发与管理工作、新老客户更换工作、业务团队管理协调工作;渠道经销商开发与管理; 11、根据市场的特点及现有经销商的特点合理的对市场进行调整,以保证销售目标的达成及客户、团队的稳定并充满工作激情; 12、根据渠道、根据品项进行市场细分、客户细分,把市场进一步做细、做大、做强,指导、协助团队对客户进行充分的沟通、彻底的沟通以避免各方矛盾的产生或激化,确保市场信息反馈系统的畅通; 13、按照公司要求按时上报各种工作报表。完成上级领导安排的其它相关工作; 14、完成本团队的工作考核,注重团队合作,注重团队合作精神的培养; 15、遵守公司的各项规章制度及相关流程体系。
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