更新时间:2天前
李辉
| 32岁| 本科| 5-10年工作经验 |身高184CM |已婚 |艺术类
户籍:湖北省襄阳市
现居住:湖北省襄阳市
求职意向
期望职位:人力资源经理/主管,人力资源总监
期望行业:不限
期望薪资:6K~8K/月|想在襄阳市区工作
求职状态:
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自我描述
本人性格开朗、为人诚恳、工作踏实、乐观向上、兴趣广泛、拥有较强的适应能力和组织能力、并具有较强的管理策划与管理协调能力。具有较强的计划、组织和协调能力,为人正直,全局观念强,有良好的吃苦耐劳精神。
教育经历
2005-9 至 2009-7
[3年10个月]
本科|湖北工业大学|艺术设计学
工作经历(TA工作了4年5个月,共做了3份工作)
2017-6 至今
[2年4个月]
人力资源HRBP|永辉超市湖北省襄阳市分公司(500)强
工作职责:1、根据战区集群和门店编制制定招聘计划,并进行初步面试和筛选; 2、湖北所有门店的储备管理人才招聘计划的渠道拓展、实施、跟进、落实、结果分析、总结。渠道主要来自湖北各大高校(湖北职业技术学院等) 2、湖北门店员工绩效的落实和改进。根据各门店每月的销售及利润制定人员编制,控制人力费用提升坪效和人效。 3、员工的招提工、社保、公积金等业务办理; 4、门店开业前的准备工作、包括人员招聘宣传、员工入职、岗位技能、超市营运标准、消防内控、食品安全等培训。 5、员工考勤、假期的管理; 6、负责公司员工劳动合同及人事档案管理工作; 7、负责员工入调离等流程的操作; 8、协助修订完善公司人事规章制度,并监督执行情况, 9、加强卖场服务人员仪容仪表管理、服务理念宣导。 10、每月员工时效、绩效考核,分红核算并发放、月度人力资源复盘会议的组织、开展。 11、门店绩效管理,团队末位淘汰机制制定贯彻实施。团队人才梯队培养、团建组织。 12、领导交办的其他事宜及一些行政外联事宜;
2016-11 至 2017-5
[6个月]
人力资源主管|湖北百盟投资集团有限公司
工作职责:1.主要负责公司各岗位人员招聘.渠道拓展及管理工作。 2.公司人事档案表和人事档案资料管理。 3.员工入职、离职、转正、辞退手续的办理。 4.员工的招提工、社保、公积金等业务办理;。 5.公司红头文件起草与下发。 6.公司培训主持及培训结果收集分析。 7、各部门工作计划收集与监督。 8.员工考勤、假期的管理;
2015-3 至 2016-10
[1年7个月]
人力资源专员|襄阳市好邻居连锁超市有限公司
工作职责:一负责员工招聘、入职手续办理,每个月近200多人的岗前培训,超市按课别员工工作流程培训。 二、公司领导层月会主持,3000多人大型公司年会主持。后勤办公室卫生、人员工作状态等管理。公司后勤固定资产统计管理。每月社保人员核定、离职人员下保险、生育保险等社保办理。 三、近3000人的员工合同管理,每个月近1000多人的工资审核。门店人员电子档案整理修改。公司OA系统管理,人员绩效考核核算、门店人员效率值数据核算对比。 四、公司企业文化及公司季刊的撰写。公司每个月离职、入职在职员工数据分析,储备干部在职 、离职等原因分析。数据分析。
培训经历
2018-7 至 2018-9
[2个月]
永辉超市HR企业人力资源管理培训|永辉超市总部
培训内容:关于永辉超市HR企业人力资源系统化培训
项目经历
2015-10 至 2015-11
[1个月]
襄阳市好邻居大型连锁超市有限公司|新店筹备
项目描述:两家3000平米以上大型超市开业前人员招聘,岗前培训,军训组织,消防演习等。
2017-8 至 2017-9
[1个月]
永辉超市湖北省分公司开业筹备|人力资源
项目描述:民发广场店开业人员招聘、培训等
2015-5 至 2016-10
[1年5个月]
襄阳市好邻居大型连锁超市有限公司|人力资源
项目描述:近3000人的公司年会主持,每个月公司月度会议主持
获得证书
2016-3会计从业资格证
2015-8人力资源三级证
2014-7C1驾驶证
2015-10保险从业资格证
语言能力
英语熟练
附件简历
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