在职场中，很多人都觉得只有跳槽，才可以让自己的薪水得到一个大幅度的提升。而实际生活工作过程中，也是这个样子的。

　　因为那些跳槽的人，他们可以把在前一家公司的经验和教训带到新的工作岗位上，这样的人会比那些刚毕业的人为公司创造更多的价值。因此在跳槽的过程中，只要能够掌握一定的技巧，不仅可以让工资翻倍，还可以获得更高的价值。

　　那么我们应该如何跳槽，才能够让自己的薪资水平有一个大幅度的提升呢？有以下3个方法。

　　1、对自己现有的工作内容进行总结回顾

　　当我们跳槽之前，一定要将自己现有的工作内容进行一定的回顾和总结。仔细想一想在这段工作中，我们有多少事情是可以做得更好的，曾经踩过多少坑，下次应该如何避免。在这段工作经历中，我们在哪方面的能力得到了提升，在同事之间哪一方面，我们会比别人做得更好，更有天赋。

　　在离开工作岗位之前，要多和自己的同事和领导进行沟通和交流和他们进行坦诚的对话，从他们嘴中套出自己到底是一个什么样的人。在他们眼中自己有什么样的优点和缺点，只有明白了，别人看我们的目光，我们才知道自己在未来的方向上哪里需要调整，哪里需要继续维持。

　　所以在跳槽之前，我们一定要对自己现有的工作进行回顾与总结，这样也可以让我们更加的有自信有信心。

　　2.根据市场上，对与我们相同职位的描述进行总结和调研

　　当第一步，我们完成了对自己的整理之后，第二步就要对自己要跳槽的职位进行一个调研。在这个过程中，我们要去找一些主流的大公司，去看他们对相关职位的要求。

　　这样，我们就可以知道在大公司中这样的职位到底应该具备什么样的能力，然后看自己现在有哪几条是符合的，哪几条是不符合的，然后将那些在短时间内可以提升的能力进行一个突破，将那些必须要长时间才能获得的能力进行一个计划。

　　这样当我们再去面试的时候就会知道自己的短板在哪里，就会知道如何去获得面试官的好感。

　　3.对自己的目标公司进行调研

　　当我们明白了自己的能力水平，当我们知道了自己在这个社会中我们所处的社会地位，以及所要求的职业能力，我们就可以知道自己的身价到底在哪里。就可以知道应该选择什么样的公司，因此这个时候我们就要针对自己选中的三到五个公司进行认证的调研，去看他们公司的公司文化。

　　看他们公司的环境以及整个团队中大家的合作氛围，看在这里工作过三到五年的老员工，他们的精神以及工作的状态，这样我们就可以判断出这份工作是不是我们想要的。也可以将我们的能力与之相匹配，如果我们想获得工资的话也就变得轻而易举了。