一、求职者的工作经历。招聘中企业当然需要招有经验的员工。但在急需招聘人员的情况下，没有十 分匹配的求职者时，对这些方面的需求也会恰当放宽。比如说求职者的作业经验或专业能与短少的作业岗位粘上点边的也能够，或许应聘者对比优异，能较快适应和 担任新的作业岗位的也能够，更何况应聘者以往的作业经验也能对新的作业起到必定的辅佐效果。 　　二、求职者简历上的相片。简历中照片是...

如何让HR迅速看到你简历的核心内容？你需要从下面几个方面下点工夫： 1，条理性原则 　　要写出你能胜任这个工作的理由。个人基本资料、工作经历包括职责和业绩、教育与培训这三大块为重点内容，其次重要的是职业目标、核心技能、背景概论、语言与计算机能力、奖励和荣誉。   　　2，价值性原则 　　简历使用的语言要干练，简历一般不宜过长1到2页为好。注意提供能够证明工 作业绩的量化数据，...

　　简历技巧1. 　　“一旦你失业超过6个月，在企业看来，你几乎是不可被雇佣的。 　　因为我们会假设你未通过其他企业面试，所以我们不会雇佣你。” 　　简历技巧2. 　　“当你在找工作的时候，你认识谁非常重要。 　　不论你的简历制作多棒或者你的工作经验多么丰富，最关键的还是人脉。” 　　简历技巧3. 　　“如果你正在已经确定的目标公司寻找工作机会，你最...

“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历？”近日在一知名人力资源论坛上，一位任职HR的网友发帖如是问，他坦言自己最快的时间是5秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千，浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说：“有的简历一打开，硬件条件不行，马上关闭，大约2秒。” 不禁要问，如何在这短短的2秒钟内抓住HR的眼球呢？要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。 1、提炼主题关键词，忌用“求职”、“...

大凡写简历的时候，最头痛的莫过于自我评价这部分了。有些人这部分不敢填写，怕写不好反而弄巧成拙。其实，自我评价如果简洁得当，也是很能够帮助自己从众多简历中胜出的。 针对此份简历，智联招聘职业顾问建议，简历书写的“自我评价”部分遵循以下3条原则： ◆实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的HR很容易通...

“ＨＲ一声笑，滔滔简历潮。”机会来临时意味着竞争也随之来临。在这个英雄辈出、高手林立的年代，坐等ｏｆｆｅｒ上门几乎是Ｍｉｓｓｉｏｎ Ｉｍｐｏｓｓｉｂｌｅ，只有主动出击才有生路。但主动并不代表动动鼠标好运就会当头，不动动脑筋永远都敲不开ＨＲ的大门。据统计，规模较大的企业一般每周要接收５００份至１０００份电子简历，其中的８０％在管理者浏览不到３０秒种后就被删除了。若是能掌握做简历的技巧，则成功率更高...

距离毕业不算遥远，你已经找到理想的工作了吗？如果还没有找到，或者找到的岗位不太理想，你有没有想过，自己在求职过程中还有哪些工作没做好吗？本月初，在华东师大举行的首届“大学生就业服务周”相关活动上，就业指导专家通过简历点评和“模拟面试”，为学生在求职过程中遇到的问题进行了剖析。 【出场专家】 英维思集团亚太地区人力资源总监章琦 上海人才中介协会副会长刘大卫 联合利华中国人力资源部招募经理倪...

“你得尽量方便你的雇主，你需要描述清楚，如果你有机会与你的老板面谈。做到明确详尽,你给的电话号码必须是随时能联系到你的，不管是在家中，或是你工作的地方。你可能很看好，有着辉煌的背景，可是，如果雇主不能联系到你，那么一切都无济于事。”  —— Lola M.Coxford    “因为你的自荐信可用来突出你简历的某些部分，同一份简历就可用来寻找不同的工作机会。自荐信的美妙之出就在于，你可以通过强调你最...

动词列表是简历编写指南里保留的项目，调查还发现：简历里尽可能的堆满动词、形容词和副词的求职成功率更高。 几乎所有的人事经理都喜欢选择有效的字句，而不是花样繁多的词藻的简历。 人事经理心里的单子 简历中的几个字也会惹恼人事经理，而拒绝继续读简历。有相当多的人事经理以及招聘人员都承认，他们心里有一个单子，上面列着让他们厌恶的字句。 尽管他们都说自己不太可能因为这些字句而完全拒绝应...

漫漫求职路，简历第一程。简历写的好，能为你创造机会；相反，如果不得要领，装帧得再精美恐怕也会让你求职无门。当你四处推销自己的时候，有没有仔细打量你的“敲门砖”呢？简历里都写了哪些内容？这些内容对求职有帮助还是会减分呢？宝鸡第一人才网特别推出“打造完美简历——简历写作习惯调查”，调查结果显示：多数人认为丰富的工作经验是一份简历的“灵魂”。 7成人认为工作经验最重要 您认为简历浏览次数高...