一般来说，有五种不好相处的领导：责任意识不强的领导，爱表现的领导，缺乏洞察力的领导，重私情的领导，爱嫉妒的领导。　　跟领导一起工作，有可能遇到各种不同类型的领导。人的知识弱点容易弥补，但人的性格弱点不容易弥补。如何与不好相处的上级相处，处理好彼此之间的关系呢？一般来说，有以下五种不好相处的领导。　　　01责任意识不强的领导　　　这样的领导最典型的特征就是遇事不做主、不拍板。你提醒他做决策的时候，...

　　10月7日，在欧巡赛-登喜路林克斯锦标赛中，微信之父张小龙和中国职业高尔夫球手李昊桐配对，以低于标准杆35杆的成绩，赢得了职业-业余配对赛冠军。 　　一向以冷静自持而著称的张小龙也打破惯例，在朋友圈里刷图庆祝，并且在每一条祝贺他夺冠的发言下面点赞。 　　知名自媒体人和菜头表示，微信上线7年以来，除了最早的三个月，前天晚上大概是张小龙和其他友邻在朋友圈互动最多的一晚。 　　张小龙为什么对这次比赛如此在意...

　　给水龙头装上一个指甲大小的检测器，与手机、电脑等设备建立无线连接，用户便可通过App查看水中铅、汞金属含量、pH值等数据。 　　这项名为“超灵敏微流控检测技术”的“黑科技”诞生于成都，出自初创企业四川纵目科技有限公司，公司创始人是四川大学化学工程学院化学工艺专业2016级博士研究生张川。 　　近年来，像张川这样的大学生创业者在成都已经崛起为一个令人瞩目的新群体。10月9日至16日，2018年全国大众创业万众创...

　　昨日招聘网站发布《2018年白领秋季跳槽及职业发展调研报告》显示，白领对下半年的事业发展信心有所下降，跳槽意愿低于去年，只有五成白领有实际行动，低于去年同期的65%。 　　月薪越高 事业信心越高 　　调查共收到11863份有效问卷，全国来看，今年秋季白领事业信心指数为2.91（5分最高），相较春季的3.71有季节性下滑，和去年同期的2.99相比也有下降。调查发现，事业信心指数与薪酬成正比，月薪在20001元以上的白领对201...

　　明明很有能力的你，在面试中却不能发挥出色?来看看是不是自我介绍环节出了问题。　　回答面试题目，大致可以套用“Why don't you tell me a little bit of yourself”问题的模板：　　1.大致背景介绍及目前状况 (Background)　　类似于“我叫xxx，xxx大学xxx专业研究生在读，本科毕业于xxxx。目前我在xxx组织担任xxx职位，在xxx公司兼任xxx职位……“的大致介绍。　　2.职位相关经验介绍(P...

　　小型市场研究公司Worldwide　Panel　LLC准备招聘4名销售和IT技术人员，结果收到了大量求职简历。 　　不过，招聘人员预计，在向应聘者发问“你最大的缺点是什么？”之后，会有很多人被淘汰。Worldwide高级副总裁莫罗（Christopher　Morrow）说，对这个问题，应聘者的回答往往并非缺点，他们因此过不了关。 　　Robin　Eley“缺点”问题是求职面试中最常见也最让人头痛的一个问题。而在眼下就业市场疲软的情况下，...

　　你是不是正在为写一份漂亮、得体的简历而发愁，李开复分享了一些多年看简历的经验，希望对正在找工作的你有帮助。 　　多年看简历，写得真的合格的大概只有10％。求职时提交个人简历以及申请信（cover letter）的目的是让你能过第一轮筛选。90％在这个阶段就失去机会，多可惜啊！ 　　下面是我对写简历的一些建议： 　　1. 求职简历应该是长度在一两页左右，言简意赅，简历的固定格式很多书上都可查到。在简历中个人身份介绍...

成为一名优秀的HR、企业管理者的最佳途径。HR都会收到大量的简历，但如果速度稍微慢一些，你中意的求职者可能已经入职别家公司了！面对简历中各种各样的信息内容，如何快速准确筛选不合格简历和敏锐觉察简历背后隐藏的真实信息，及时与求职者取得联系呢？01简历筛选常见问题① 只看候选人担任过的职位头衔不看候选人在该职位上从事的具体工作职责，凭想象就认为对方理所当然从事过相应的工作职责。殊不知，候选人在简历上的职位...

　　“员工自愿放弃社保，企业支付了一大笔补偿金”这样的故事，或许你肯定听到过。 　　各种有风险意识的HR，在面对要放弃缴纳社保的员工时，都会拒绝。如果员工坚持不缴纳，或许不录用就是最好的选择了。 　　然而，真的员工放弃缴纳社保，事后再以此为理由辞职索赔，公司就需要支付赔偿金吗？ 　　先给你看一个判例。 　　员工自愿放弃社保，法院不支持赔付补偿金 　　案号：2013苏中民终字第1800号，这个判例或许值得每...

　　企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚，第一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；第二类是经济处罚，也是在给予行政处分的同时，可以给予职工一次性罚款。除了上述种类之外，其他的违纪处罚都是不符合法律规定的。比如，因为员工有过错造成废品就罚员工加班补活，干不完不能回家；剥夺职工节日休息的权利；任何形式的体罚；任何形式的限制人身自由；任何形式的侮辱人格的处罚，等等。　　...