对于没有求职经验的菜鸟来说，HR面试这一关不太好过。很多人会被HR几个问题给唬住，甚至愣在当场不知如何回答，场面非常尴尬。　　参加过几次面试的朋友都会发现，HR的提问的套路其实很固定，问来问去就是那么几个问题，最多就是换个说法罢了。小编总结了几条，希望大家有所帮助。　　问题一：自我介绍一下吧　　这是面试的必考题，面试者可以提前写好背熟，但是在自我介绍的时候不能太生硬。搞得像背课文一样，HR也不...

　　参加过面试的人都知道，面试快结束时，HR最后都会抛来一个问题：你有什么想问的吗？这句话就像是HR的杀手锏，死在这一招的面试者不计其数。　　面试官巴拉巴拉说了几十分钟，最后让你提问题，其实他是把主动权交给你，观察面试者是否有自主发问的能力。一个人有没有想法，看他会不会提问就知道了。合格的应试者会在这一环节了解公司背景、发展方向、行业前景、升职空间，以及具体工作中常见的困难等。如果只是问工资待遇、...

　　说到面试，很多求职者心里就会敲起小鼓。尤其是对刚刚毕业没多久的菜鸟来说，面试是一个想起来就害怕的挑战。恐惧的原因是求职者不知道HR会提什么问题，害怕答不上来。　　不少人习惯在面试之前在网上找各种各样的面试攻略，询问前辈面试经验，但最后是都白忙一场。HR会根据你的情况来提问，所以他们面对每个求职者问的问题不会都一样。　　小编说到了，HR的问题要“根据情况”，那么这个HR是从哪里判断你的...

　　据CNBC报道，每一名参加面试的求职者都知道该如何开始一场面试——准时、微笑以及有力的握手，但是却并不是很了解该如何以一种让你在竞争对手中脱颖而出的方式结束一场面试。　　杰克•韦尔奇管理学院的联合创始人、著名商业记者、电视评论人和公共演说家苏茜•韦尔奇（Suzy  Welch）认为，面试的最后几分钟，既有可能为你创造获得工作的机会，也有可能会破坏你原本有可能面试成功的机会，　　在...

　　面试是现在企业人员招聘中最普遍使用的一种方法。找工作，总得经历面试这一关，一次面试或许能改变你一生的命运。　　一个好工作的后面，总有成百上千的竞争者。当你与一个向往已久的公司或职位擦身而过时，若真的技不如人倒也认了，但如果是因为在一些枝节问题上的失误而落选那可就亏大了。要知道在这个“游戏”中可没有Save&Load菜单。　　练功篇　　在你的求职计划实施之前，请勿必挤出一些时间，练习以下几大内...

　　1、这家公司没什么了不起--态度傲慢　　镜头回放：D是海归硕士，金融学专业。在D看来，自己的资历相当有竞争力，对面试也相当有把握。面试一家中小企业时，HR让他把自己的经历简单诉述一下，D三两句说了一下，就说简历上都有。一副不愿多谈的样子，HR的眉毛顿时就皱起来了。　　专家点评：不管自己有多好的资历，或者你认为这家公司很不起眼，仍要谦虚、低调地对待每一个面试机会。向阳生涯首席职业规划师洪向阳指出，求...

　　一位资深HR喝茶时跟我聊起：我面过许多人。这其中，大多数人面试时，总是抓不住重点。　要么，就是过分涣散，讲了半天，自己都不知道在讲什么;要么就是过分拘谨，问什么回答什么，别的一句话也说不出来。　其实，很多时候，面试官问你一个问题，并不是真的想知道(字面上的)答案。　　面试官真正想了解的，往往就是三点：　　你的特长，你的动机，你和团队的匹配度。　　你能做这份工作吗?　　你热爱这份工作吗?　　我能忍受与...

 　　求职道路漫长又艰苦，投了无数封简历，也参加过不少面试，可为何总是沦落到无限期的“等通知”中呢？到底怎样的求职者才是HR所钟意的？通过与同行的沟通及调查数据，为你罗列出他们认为最容易被淘汰的5类人，希望你不要成为其中之一。　　一、“低估”面试官　　可能在某些公司接待的是由刚入行不久的HR接手的，对于TA来说，这也是一次“练手”的机会，但千万别忘了，对于你来说，这...

　　不是每个人的职场生涯都一帆风顺。有些人会经历降职、劝退、跳槽、待业等等，这些东西又很容易被HR发现，面试的时候肯定会被面试官问起，到时候该怎么回答呢？ 　　1.毕业之后没有马上工作 　　不少应届生毕业之后迟迟找不到合适的工作，自己又不愿意凑合，因此当了半年、一年的“家里蹲”。面对HR的提问：你这一年在干什么？要怎么回答？难道直接说：“我什么都没干，在家里玩了一年”？ 　　诚实是做人的基本原则，面...

　　所谓“面试”，就是来一场面对面、一对一的对话，然而有些求职者却在面试时因为没有好好说话，结果坑死自己，丢掉一个工作机会。快来看看你躺枪了没？ 　　·我辞职，是因为没涨工资 　　谁跳槽不是为了赚了更多呢？大家当然都明白这个道理，但是一味强调上家待遇差、老板抠门，难免会给HR留下一个缺乏忠诚、只顾收入得失、推卸责任的形象。 　　·我是来学习的 　　再说一次：公司不是学校，它需要的是一个创造价值的人...