你知道你求职失败的原因吗?专家认为现在的大学毕业生在求职中存在着很多误区，而这些都是直接导致自己求职失败的心理原因。　　对企业一无所知　　很多毕业生应聘企业很随意，在一次招聘会上，一家化妆品公司的招聘主管让应聘大学生说出几款该公司代理的品牌名字，没想到求职者一个都答不出来。这位招聘主管说：“对公司这么陌生，在求职前不去了解该公司，很难想像他对自己的职业生涯有所规划。这样不负责的人，我们肯定...

　　一、看不清——“只缘身在此山中”　　面试是企业招聘的重要环节，企业方和求职者通过面试都在向彼此传达自己最好的一面，以此来证明自己的实力吸引对方的注意。市场上有大量的书籍和课程在讲授企业“如何快速甄选人才”，但对于求职者这样的弱势群体，如何区分一个好公司的方法确寥寥无几。　　甚至问我们的HR，在如何区分好公司方面都有点“捉襟见肘”，如果只凭福利、工资、作息...

　　每个人在找工作之前，都会提前想一下面试时可能会遇到的问题，要是只被问一些与工作有关的还好，如果碰到那种很烧脑、答案又拐弯抹角的问题，那真是让人哭笑不得。　　下面我们一起来看一下，那些出现在网上很经典的奇葩面试题，看看你能答对几个。　　问：如果你手上有一块天然的黑色大理石，它表面的纹路很流畅，颜色也很通透，在9月7号那天早上，你要把它扔到钱塘江里面去之后，会有什么现象发生？　　对于这个题目，很多人...

　　最近，自己面试了上百个大学生，觉得他们在面试的心态和技能方面急需提高，以便顺利通过这一关，进入人生的第一个职业。面试过程中，我会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为我考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的目的至关重要。　　问题一：“请你自我介绍一下”　　这个问题的面试方法是：应聘者站起来用五分钟的时间面对大家进行演讲。　　我的目的是：了解应聘者的心理承受能力、逻辑思...

　　求职应聘、面试、等待，你在找到一份满意的工作前总在重复这些过程。也许你会特地添置一些衣服。因为你应征的这个职位不允许你穿着过于随随便便；你会准备一个完美的自我介绍，向面试官介绍自己；最后还有你在与面试官交流过程中的沟通能力与表达能力也会决定你能否获得一份工作，那么下面我们来了解一下面试结束后应该说什么，如何才能让面试加分。　　当短短几分钟的面试结束后，面试官一般会礼貌地请你回去等候通知。通常情...

　　一、简历要详，又要简　　所谓要详，就是指一定要充分地把自己的优势批露出来，不用把一些很虚的东西一一点到，但要把很实际的东西展示出来，这个时候没必要保留；但同时，不能冗长，啰嗦，点到为止，言简意陔，所以又要简，再长了，除非你的简历有格外吸引人之处，否则简单些，才会有更多的用人单位的目光投注在其中。　　二、说话要稳，不能浮躁　　在我跟其他人一起竞聘时，尤其是跟一些应届生一同应聘时，往往会感觉那些应...

　　明明面试时表现不错对答如流，可连复试的机会都没给我；明明已经见了老板，HR也说我表现不错，可“回家等通知”一等就没消息了；明明面试官已经询问薪资、到岗日期了，可最后就是没能拿到offer……我是真的不懂到底是我有问题，还是公司有问题？　　遇到这种情况，不要轻易对自己产生怀疑，面试没结果，有客观因素也有主观因素，有些是可以逆转的，有些就微笑面对、再战江湖吧！　　下面我们先来排除掉...

 　　招聘会上永远是人如潮涌，在众多的求职者，成功找到理想的职业无疑是每个应届毕业生的梦想。到底应具备怎样的素质才能从激烈的求职竞争中脱颖而出？小编认为以下五大心理素质应该是必备的！ 　　一、文化认同目前企业的笔试很流行，甚至在笔试中引入性格测验或心理测验，彰显企业对于毕业生性格和心理素质的重视。而这归根结底，是企业衡量毕业生是否认同企业文化、能否顺利融入公司文化的标尺。企业所期待的员工，不仅...

　　如果你投了简历后，接到该公司面试电话，首先要确认以下几点：1.确认对方是否是自己主动投递简历的公司；2.确认打电话的人的身份；3.确认面试时间、地点、面试官的身份；4.确认应聘岗位的具体工作内容（对于非主动投递的面试邀约尤其重要）；5.确认上班时间；6.确认薪资大致是多少？　　最后，在决定要不要去面试之前，还需要确认三件事：　　1.你已经清楚地了解这家公司。可以网上查询一下，没准你一输关键词，同样受骗的人就...

　　很多求职者在面试之后都会吐槽：这次面试估计又跪了、面试结束两周了音信全无……总之，他们对于自己在面试中的表现不太满意，对面试的结果没有信心。但要是说到哪里不满意、为什么没信心，他们又好像不太能说得出来……总之，就是感觉面试表现不好。　　今天小编就告诉你，到底是哪些因素影响了你面试的发挥。　　01　　资料准备不充分　　很多面试者理所当然的认为既然HR已经打电话约见面试了，那...