据新华社电 英国舆观调查公司最近调查发现，1995年至2001年出生的人求职时看重工作和生活之间平衡，认为这一点比工作是否稳定重要。 舆观调查公司调查1000名17岁至23岁青年后得出上述结论。三分之一调查对象说，求职时最看重薪水，其次是能否平衡好工作和生活，第三考虑的是企业文化，每日通勤时间长短与工作稳定性并列影响求职的第四大因素。 英国《每日电讯报》19日援引调查结果说，多数调查对象预计一生中会做3至...
对于人生第一份工作，不同人有着不同的态度。有些人将第一份工作视作一生职业发展的“基调”，慎重选择。也有不少年轻人在第一次入职后没多久就跳槽，显得没那么“深思熟虑”。你周围初入职场就跳槽的年轻人多吗？你认为职场新人应该怎么看待第一份工作？ 上周，中国青年报社社会调查中心联合问卷网，对1953名职场青年进行的一项调查显示，76.9%的受访职场青年表示自己周围入职一年内就跳槽的职场新人多...
忌没有礼貌 一个人的基本素质往往从你张开嘴的第一句话就可以反映出来，而从你走入找工作的第一步开始，你的一言一行可能都能影响到你的求职情况。通常现场招聘经理是通过一个人的言谈举止来定板，五分钟的交谈就立马给招聘人员种下深刻印象。很多大学生在面试中主动向面试人员鞠躬问好并自报家门递简历，在面试结束后不忘向面试人员致谢，这些细小的举止往往可以化被动为主动。 忌被动 很多求职者是在被动的情景下来...
求职者需要慎重考虑有以下面试情况的用人单位： 1、只有招聘软件私信或者邮件短信邀约，连电话都舍不得打。没得商量，直接指定面试时间 2、面试时让你填一大堆涉及个人隐私的表格，索要证书原件复印件。 3、只有HR、没有用人部门面试就直接通知上班 4、面试官懒散傲慢，鄙视你的前雇主，挑剔你的工作经验趁机压低薪水。 5、空谈股票和期权不谈薪资 6、招人只是幌子，套取前雇主经营信息才是真...
制作简历，最重要的是第一时间吸引招聘官的“眼球”。 制作简历是大学生走向职场的第一步，也是职场必修的一门课。虽然有众多的老师和书籍教大学生如何写简历，但记者发现，许多大学生其实并不知道什么样的简历才是适合自己的，怎样写简历才能把自己“秀”出来。为此，记者采访和整理了四个关于简历的故事，解答其中的疑问，希望能给应届大学毕业生提供一些指引。 疑惑一：精美封面，需要吗？ 简...
在写作简历时，要时刻记住你是在一个商业环境中推销自己，尽量使用适合这种环境的语言，尤其是在对你的工作业绩和成就进行说明的时候。 那么，什么样的语言是商业语言呢？简单的说，就是定量化的语言，你的简历中具体的数字越多，你的商业价值就传达得越明确，尽可能使用量化的语言描述你的技能、工作职责和工作成绩，数字会大大增强简历的可读性。 具体地说，用数据或百分比指标来量化你的业绩和技能，如多少数量、...
在日常生活中，办理信用卡需要收入证明，买房按揭需要收入证明，考证需要工作证明，就业需要离职证明。每当员工需要这些证明的时候，就会来找HR，但作为HR千万不可在员工的软磨硬泡之下，大开方便之门，随意开具证明。 员工在开具证明时，有时会提出一些额外的要求，比如要求开高于实际工资的收入证明，又或者要求出具离职证明时填写与实际不符的离职理由。此时，不少用人单位觉得不过是“小事一桩”，不忍心拒绝员工...
员工辞职或被解雇后不配合交接的情况是很多用人单位的HR经常遇到的情形，在某些案件中甚至出现离职员工带走载有大量公司保密信息的电脑、开走公司配备的车辆等侵占公司财物的恶劣行为。 实际上，法律对员工办理工作交接的义务有明确的规定——《劳动合同法》第50条规定：“……劳动者应当按照双方约定，办理工作交接”。除《劳动合同法》的一般性规定外，针对某些特殊岗位的员工还有更明确的专门立法规定办理工作交接的...
现在，对大部分人来说，要找到一分完全适合自己的一份工作越来越难，所以，换工作已成为很多人的家常便饭，那么，在你准备跳槽的时候，你做好万全的准备了吗？或许，你可能觉得这种准备没什么必要，但是对于真的想通过换工作来获得更好发展的人来说，这些准备的确是不可或缺的。 在准备换工作时，要三思而后行，必须把换工作当做一件重要的事情来处理，慎重对待。一般来说，我们要先考虑清楚以下七个方面的问题。 (1)你是...
在职场里，长期坚持在一个地方，可以积累经验，熟悉行业，如果机遇不错，遇到伯乐，可以有好的提升，企业喜欢用忠实的人。也有很流行的观点说，年轻人要踏实，不要老想着跳槽，然而个人在工作中有饱受煎熬，跳还是不跳，这是个纠结很多人的问题。那么年轻人究竟该不该跳槽呢？ 现在发现，很多90后，95后的孩子特别喜欢跳槽，从不担心生活开销，只要遇到一不开心的事就辞职，想休息就在家待几个月，这也无可厚非。 我家有...
