企业对劳动者的违纪主要可以有两类处罚，第一类是行政处罚。主要包括警告、记过、记大过、降级、撤职、留用察看、开除；第二类是经济处罚，也是在给予行政处分的同时，可以给予职工一次性罚款。除了上述种类之外，其他的违纪处罚都是不符合法律规定的。比如，因为员工有过错造成废品就罚员工加班补活，干不完不能回家；剥夺职工节日休息的权利；任何形式的体罚；任何形式的限制人身自由；任何形式的侮辱人格的处罚，等等。 ...
今天是节后的第一个工作日，有关加班费依然是热门话题，其中最火的是一项调查是“如果国庆节加班，一天2000元，7天都要加班，你会干吗？”那么，国庆节加班真能有这么多加班费吗？北京青年报记者从北京市人力社保局了解到，国庆节加班不是同一标准给付加班费，加班费能得多少跟工资水平有关。但是如果7天全部加班，则涉嫌违反劳动法。 今年国庆的放假安排是9月29日至30日上两天班，10月1日至7日连休7天。其中10月...
今年23岁的南京某高职学生黄丽（化名）刚毕业，就遭遇了“惨痛教训”——原以为在网上找到了一份高薪的工作，没想到却陷入了连环的套路，在公司参加半年的培训后，不仅没有获得这家公司之前承诺的高薪工作，反而让她背上了两万元的培训贷款。 黄丽的遭遇并非个案。连日来，中国青年报·中青在线记者收到了多位深陷“培训贷”大学生的维权求助。 校园贷风波还未平息，作为“新马甲”的培训贷又在社会上横行。天花乱坠...
住房公积金、养老金、医保等都是我们日常生活的重要保障，买房、养老、看病都离不开单位和我们自己缴纳的社保。 但是你知道吗？住房公积金、养老保险、社会保险等社保的缴纳、支取都有一定的程序和规范，如果违规提取和使用，后果很严重！ 哪些社保红线不能逾越？ 不能伪造证明材料提取住房公积金 职工通过一些网站和涉嫌违法的电话找到一些非法中介，伪造购房合同、不动产权证、购房发票、契税发票、银行贷款合同...
很多从事HR工作的以为试用期解雇很容易，殊不知这也是一个技术活，操作不慎就出问题。 劳动合同法第三十九条规定，“劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的； 从实务操作来看，试用期解雇一个员工和试用期后解雇的难度并无明显差别，都挺难！ 一、须有具体录用条件的约定 既然是以员工试用期不符合录用条件解雇，前提是要有录用条件的相关约定。道理很...
每年这个时候，都是大学生的求职旺季。如何避免求职陷阱，是很多大学生不太擅长，又非常担忧的问题。近日，一位毕业不久的徐同学就找到湖北经视帮忙，说自己半年前找的工作不仅没干成，反而让自己背上了2万元的贷款。 去年8月，刚大学毕业的徐同学，在一家求职网站上，看见武汉亿天嘉信科技有限公司招实习生，于是提交了应聘申请，没过多久，她接到了面试的通知。 面试后，公司愿意给徐同学提供这个学习平台，并承诺在六...
集体合同履约率为何偏低？一个重要原因是作为主要义务承担者的企业行政方法律责任意识的缺失。因此，关键在于强化集体合同法律责任，并建立相关监督和处罚措施。 据2月9日《工人日报》报道，去年6月，重庆北碚区一家机械厂宣布降低各工序加工件单件5%的劳动报酬。该厂集体合同履约监督小组立即向企业行政方提出协商要约，并督促行政方及时召开职工大会，对本次降低报酬的行为按照工资集体合同的条款进行全员协商共决。最终，...
赵女士在一家公司从事油漆工作。三个月前，因感觉身体越来越差，赵女士曾到医院检查，被初步诊断为“尘肺1期”。疾病预防控制中心也随之向赵女士出具了《职业病诊断证明书》，认为赵女士所患疾病不能排除与自身的职业危害存在关联，但由于尚未达到确认标准，故当属疑似职业病，建议赵女士暂时停工在家休养一段时间后复查。 不曾想，公司却以劳动合同到期为由，强行要赵女士离职。近日，赵女士经复查被确诊为职业病...
已经怀孕的王女士在一家海外投资公司就职，工作三个月后，因签单客户数为零，公司以试用期内业绩不合格为由通知与王女士解聘。为此，王女士提起劳动仲裁。因不服仲裁裁决，该公司诉至法院。妇女节前夕，该案在北京朝阳法院开庭，法院当庭宣判，认定劳动合同解除行为违法，判令双方继续履行。 怀孕后被公司解聘 去年2月，王女士入职某海外投资顾问公司，双方签订期限自2017年2月至2020年2月的劳动合同，约定试用期六个月，...
太原市蒋先生：我在太原一家私企工作。当年公司在招聘启事上提到“本公司录用的员工将送国外培训半年至一年”。但两年过去，出国培训的事情仍无动静。这中间我找过单位负责人，要求履行在招聘广告中的承诺。负责人称，劳动合同中并没有约定单位必须送你出国培训。我认为企业欺诈，准备向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位履行招聘广告中的承诺。我的主张能得到法律支持吗？ 山西黄河律师事务所王忠铭律师：用...
