两个因为不服从工作安排被解除劳动合同的案例中，裁判结果完全相反。 一、在第一个典型案例中，劳动者的行为看起来甚至非常恶劣，但虽然仲裁、一审员工都输了，但二审却还是赢了。 二、在第二个案例中，劳动者的行为看来虽情有可愿，但劳动者却输了。 第一个案例中，劳动者为什么会赢呢？ （一）虽然单位的工作安排从单位生产经营的角度来看，具有必要性，但关于败诉的原因，判决书虽没明说，很大的可能性应是...
公司组织聚餐，本是件开心的事儿，喝点酒也无可厚非。不过这个时候如果还想着骑车回家，就离发生事故不远了。在公司的聚餐中，朱某喝了不少酒。聚餐结束后，他独自骑电动车回单位宿舍，结果在路上摔伤了。朱某觉得，公司在组织聚餐时明知自己大量饮酒，但却未采取任何安全防范措施，最终导致自己酒后独自骑车返回途中发生事故，于是将单位告到江宁法院。 据了解，朱某是江宁滨江经济技术开发区一家公司的员工。摔伤后，他先...
近期，广州市花都区法院对在一宗劳动官司中伪造员工辞职条的广州某音响公司，作出罚款5万元的处罚决定。 案情显示，员工陈某在广州某音响公司工作，任销售职位。因提成工资、保证金、被解除劳动关系的经济赔偿金等纠纷，陈某向广州市花都区劳动人事争议仲裁委员会申请了劳动争议仲裁，仲裁委员会作出仲裁裁决后，广州某音响公司不服该裁决，向花都区法院提起了诉讼。在法庭开庭质证阶段，音响公司提出是劳动者自行辞职的，故...
余先生在广东江门做保安已有一年，过年前想辞职，经理告诉他，辞职可以，但是没年终奖了。2月2日公司发出年终奖通知后，余先生和其他同事一样，收到一笔和工资一样数额的奖金。看着年终奖终于有着落了，想着做完这个月就回乡下，于是余先生第二天就向公司提出辞职申请。但想不到，提出辞职之后，这笔原本已经到手的奖金就“飞”了。 春节前既是“跳槽季”，也是年终奖的发放时段。对于春节前后跳槽的人...
又到了大四毕业生奔走寻找寒假实习的时间。一纸盖章的实习证明被毕业生认为是找工作的加分利器，而国内各行业知名企业的实习机会更是很多学生梦寐以求的。 不过，近日记者多方调查发现，由于毕业生实习计划和企业招聘实习生之间信息的不确定性，有中介机构将实习机会明码标价，甚至表示“可内推，保证有offer”，费用则在一万元以上。付费实习究竟靠不靠谱，可不可取？ 中介机构：实习机会保过费用一万元以上 ...
【典型案例】 李大壮于2013年2月18日入职深圳新二佳超市公司，担任销售员。合同期限为2013年2月18日至2016年2月17日。 2015年5月6日，新二佳以李大壮在2015年4月份迟到8次为由，发出《解除劳动合同通知信》，决定于2015年5月8日解除双方的劳动合同。李大壮对上述证据的真实性并无异议，主张公司的工会没有提前与其谈话，就直接向其发出了解除通知。 2015年6月8日李大壮申请仲裁，要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金...
从我国相关劳动法律法规来看，学生与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不在劳动关系范畴之内，不是劳动关系自然不能签订劳动合同。 从我国相关劳动法律法规来看，学生与用人单位之间因实习、勤工俭学等原因建立的用工关系不在劳动关系范畴之内，不是劳动关系自然不能签订劳动合同。虽然用人单位雇佣学生不在劳动关系范畴之内，但还是要注意相关劳动风险的防控，否则就很可能被认定为存在劳动关系。一般来说...
在商业机密和知识产权保护越来越重视的当下，签订“竞业限制”协议需要的是把握好“尺寸”。同时，在现代社会中，劳动者的自由流动已经成为市场经济的“新常态”。既保护企业的商业秘密，又保护劳动者的择业自主权利，双方均应增强法律意识，如此“竞业限制”才能发挥好应有的作用。 2011年7月，吕先生受雇于力克系统公司，后任销售经理。在吕先生正式入职前，力克系统公司就与吕先生签署了《竞业限制协议》。2014年7月10...
网络招聘陷阱五花八门，一不小心就会入套。此类骗局多以高薪、高额返利等为诱饵，骗取钱财的同时，还可能盗取个人信息做非法用途。泉州市反诈骗中心提醒，求职者需要摆正求职心态，切勿好高骛远，谨记“天上掉馅饼，一定是陷阱”这一道理，同时要谨慎选择网上求职渠道，懂得辨别信息真假，避免泄露个人信息引发不必要的麻烦。 常见套路 入职前索要各种费用钱到手就拉黑 据泉州市反诈骗中心介绍，网络招聘中最常...
暑意浓浓的夏日，是很多刚毕业的学子踏上工作岗位的时候。从校园一步迈入职场，有些人兴奋，有些人紧张，有些人笃定，有些人还在困惑，不管你是哪一种，都希望你能把以下这些就业常识记在心中，说不定什么时候就能帮你一把，助你职场之路走得更好。 劳动关系篇 小海今年7月初拿到了用人单位的offer，在依依不舍离开校园后，他最近正式到新单位报到了。人事主管通知他明天去签劳动合同。经常在网上看到有人吐槽说什么...
